面接の悩みをChatGPTが解決! 潜在能力を引き出すプロンプト活用術

ビジネス

面接官必見!ChatGPTで応募者の潜在能力を見抜く魔法のプロンプトを公開!

「面接の準備、いつも時間かかるなぁ…」

「応募者の本質を見抜く質問って、本当にこれで合ってる?」

そんな悩みを抱えている人事担当者や面接官のみなさまへ。朗報です!

なんとChatGPTを使えば、応募者一人ひとりに最適化された面接質問を自動作成できちゃうんです! 面接準備の負担をグッと減らし、本当に聞きたいことを質問できる魔法のプロンプトを特別に公開しちゃいます!

🪄 このプロンプトが解決する3つの悩み

  • 面接質問を考えるのに時間がかかる…
  • 応募者の個性を見抜く質問が思いつかない…
  • 回答分析に自信がない…

✨ ChatGPT初心者でも大丈夫!

専門知識は一切不要!以下の手順に従って、必要な情報を入力するだけで、あなただけのオリジナル面接質問集が完成します。

【使い方】

  1. 下記のプロンプトをコピー
  2. ChatGPTに貼り付け
  3. {情報} の部分を、あなたの会社の募集情報に書き換える
  4. ChatGPTを実行!

【魔法のプロンプトはこちら】

# 採用面接質問生成プロンプト

# 前提条件
- タイトル: 業種別、配属部署別の効果的な採用面接質問と回答例
- 依頼者条件: 企業の採用担当者や面接官で、応募者の人間性や適性をより的確に見極め、配属部署に最適な人材を採用したいと考えている。
- 前提知識: 生成AIの基本的な知識を持ち、効果的な面接質問の設計や、応募者の回答から潜在的な能力や志向、配属部署への適性を見抜く重要性を理解している。
- 目的と目標:  応募者の潜在能力や適性、配属部署への適合性を引き出す、多面的で深掘りした面接質問と回答例を生成AIによって作成する。

# 実行指示
以下の情報に基づき、各業種、配属部署に最適な面接質問と、想定される回答別にその意味を分析した解説を7つ生成してください。

# {情報}
業種="

"
配属部署="

"

# 出力フォーマット

##  {業種} の {配属部署} に最適な面接質問と回答例

### 質問内容1.:{具体的な質問内容}

**【回答例1】** {回答例}
**⇒ 回答分析**: {回答例1から読み取れる人物像、潜在能力、考え方、配属部署への適性などを具体的に解説}

**【回答例2】** {回答例}
**⇒ 回答分析**: {回答例2から読み取れる人物像、潜在能力、考え方、配属部署への適性などを具体的に解説}

**【回答例3】** {回答例}
**⇒ 回答分析**: {回答例3から読み取れる人物像、潜在能力、考え方、配属部署への適性などを具体的に解説}

...(質問内容2以降も同様に質問7まで生成:{具体的な質問内容})

# スタイルとトーン
- スタイル: 客観的かつ具体的で、分析に基づいた洞察を提供する
- トーン: プロフェッショナルで、人事担当者や面接官が理解しやすいように明確で簡潔な表現を用いる

# 補足:
指示の再確認は不要です。
結論やまとめは不要です。
自己評価は不要です。
出力フォーマットの形式を厳守してください。

情報の説明

  • 業種: 採用活動を行う業界を具体的に記載してください。(例:IT業界、金融業界、医療業界など)
  • 配属部署: どのような職種の部署に配属予定かを具体的に記載してください。(例:営業、現場、事務、開発、企画など)

【入力例】

{情報}

業種=”IT業界”
配属部署=”Webサービス開発”

これで、あなたも面接のプロ!

ChatGPTの力を借りて、採用活動の質を高め、最高のチームを作り上げていきましょう!

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